原标题：育人专题丨助理学校、专属咨询师、实地参访、培训沙龙……北医就业大礼包，总有一款适合你
助理学校：提高学员职业素养、
助力学员全面成才
11月17日，“社交礼仪与职业形象”课程在医学部开讲。就业指导形象导师陈郁邀请同学上台进行小游戏，生动地传授了职场第一条规则——灵活处理问题，并通过实战演练，亲自示范、教授职场握手的规则。这是北京大学医学部学工部第一期助理学校的第二次课程。在幽默的开场后，陈郁运用多个与形象管理紧密联系的典型案例，让学员们意识到个人形象的重要性，并从干净整洁、服装正确、妆容恰当、饰品恰当、礼仪正确、媒体形象这六个维度的形象管理要素，讲解了如何明智的选择正确的职业着装以及在不同场合的搭配规则。
北京大学医学部学工部助理学校成立于2019年11月，是在学工部领导下的学生助理教育培训机构。助理学校以“三全育人”为指导，以劳动育人为办学宗旨，以职业体验为教学核心，以培养思想过硬、作风优良、能力精湛的高素质人才为使命，聘请行业顶尖导师建立强大的教学团队，邀请学工部及其他各部门特聘教师为督导团队，增强学员职业精神、提高学员职业素养、促进学员全方位发展、助力学员全面成才。
第一期共招录学员40人，其中低年级（大一、大二）学生约占42%。针对不同年级、不同水平起点的学员，学校将采用初级班、高级班的差异化教学方式，以小班教学的形式，实行精细化培养流程。
初级班课程包括理论必修课（公文写作、社交礼仪及职业形象、高校行政管理体系及实务、语言表达及沟通技巧和日常办公实务等）、实践必修课和公共选修课（活动策划写作、PS、摄影技巧、大学生音乐欣赏、书法与绘画赏析等）。修满理论必修课8学时，选修课4学时及实践课10学时即可结业并获得结业证书，可作为学校各管理部门学生助理的资格认证。
同学们在课后的反馈中对课程给予了很高的评价，并分享了自己在其中的收获——“收获了职场上服饰穿着的一些原则和需要注意的几点，了解了西服的一些知识，对以后职业装的选择有很大帮助。”“学到了公文写作各种类型的写作细节，体会到了其中的专业性和重要性。同时，李老师告诉我们认真练习几次并且得到专业的批改以后，就能熟练掌握这门技能，给了我们很大的信心。总之除了丰富的专业相关知识，更给足了我们鼓励和信心！”“高校管理这份工作，或许是枯燥的，但从老师的话语里听出了对它的热爱。一直对历史不感兴趣的我，这节课也觉得老师讲的校史分外生动。”
就业咨询也有VIP服务啦！
“通过交流，我觉得你是个性格比较温和的女孩，所以目前来看你直接做销售或者咨询可能有些难度。我建议你先找一个自己比较适应的环境，并且这个环境有比较多的选择机会，这样你可以一边做、一边学、一边发现了自己的职业方向。”
一盆蝴蝶兰，两张小沙发，午后温暖的阳光透过玻璃窗洒进跃进厅五层这个温馨而私密的小房间。在这里，基础医学院研究生二年级的张云力（化名）同学正在跟来自强生中国区的校园招聘负责人田凌进行一对一的职业生涯辅导咨询。
职业生涯辅导咨询是北京大学医学部学生就业指导服务中心2019年重点推出的一项“VIP”服务，借鉴心理咨询的形式，针对学生在职业发展和就业中存在的困惑，邀请校内老师和特聘专家与学生进行一对一的当面咨询，每人的咨询时长约45分钟。
谈及设立一对一咨询的初衷，北京大学医学部学生工作部副部长郭琦说：“我们发现学生在就业方面的问题有时候并不是在找工作本身，而是缺乏自信、缺乏对自己的正确认识，这些都是人的问题。因此我们大家都希望能用这种形式让学生敞开心扉地去聊。” 考虑到学生对不同行业的向往和保护隐私的需求，咨询师不仅有校内学工部、人事处等部门的老师，还专门邀请了医院、企事业单位、研究机构等人力部门的老师和优秀校友。
咨询的内容也包罗万象：职业发展的定位；个人职业规划的必要性、可能性；个人职业规划和职业选择；就业政策的解读和就业形势的分析；求职所需能力、素质和技巧等其他就业相关联的内容。每期根据咨询师的身份特点和专长，确定不同的咨询主题，提前在网上开放预约，毕业生和非毕业生均可参加。
为了更好的提高咨询的效果，学生在预约表中会被要求回答以下三个问题“描述一下你想通过咨询解决的主要问题”“描述一下你的基本情况（学习、课外生活等）”“描述一下你预期的职业计划”，以便咨询师能够有明确的目的性地进行准备。咨询结束后，咨询师还会填写一份书面的反馈意见。
明年即将毕业的张云力平时的课业任务比较繁重，但是眼看着周围的同学纷纷走上实习的道路，他的心中不免感到焦虑，“有没有必要提前实习？”“企业在招聘时，更看重应聘者哪几个方面的能力？”带着这样的疑问，他预约了职业生涯辅导咨询。
通过近一个小时的交流，张云力的这两个问题都得到了满意的解答，“咨询师的态度非常友好，轻松亲切的语气让我意识到就业前的焦虑和压力是正常的，回答的内容也非常得专业中肯。”
良好的校企合作和对北大医学毕业生的高度认可，让田凌和她的同事们非常愿意参加这样的活动。“企业很开心能有这样的机会帮助同学们，这种一对一的咨询可以让同学们在选择职业时更有明确的目的性和方向感。”在田凌看来，现在的学生在职业规划方面有更强的计划性和目的性，他们会更早地开始为将来做准备，“现在企业的校园宣讲会不再像以前那样只在校招季针对应届生，而是更多的为低年级的同学提供机会，让他们提前了解企业，并且审视自己将来的选择方向。”
“医职为你”：打造全员、
全过程、全方位的就业指导
就业工作全员化、全过程、全方位，针对不同需求的学生提供个性化的服务，这也是医学部学工部学生就业指导服务中心当前的工作思路。在郭琦看来，“就业并非简单的找工作，而是学生成长过程中的一个必然阶段”。因此，学工部成立之后就把就业指导工作纳入到“三全育人”的体系里面。“针对低年级的学生，主要帮助他们树立正确的人生观、职业观，了解整个健康行业的同时坚定专业思想，理解基础知识的重要性；偏高年级的学生，除了找工作，还涉及到保研、规培，我们在这些方面给他们一些指导，关注他们的整体成长；对于研究生，需要帮助他们协调科研压力和就业压力，拓宽他们的视野；针对毕业生，我们尽可能多的提供就业的信息和渠道，同时也在社会上宣传咱们北大医学的学生。”
因此，除了职业生涯辅导咨询，为满足医学部同学对于生涯规划、求职就业等方面的多种需求，学生就业指导服务中心整合资源推出全新的就业指导专题栏目——“医职为你”，面向医学部全体同学，通过“沙龙”“人物”“培训”和“参访”等专题形式，以典型人物经验分享与座谈交流、求职技巧培训、招聘单位参访体验等全方位、多角度的内容，为同学们带来最新的招聘信息、权威的政策解读、贴心的就业指导服务。
说到举办这一系列活动的目的，学工部学生就业指导服务中心办公室副主任郑辉说：“我们大家都希望大家能够开拓眼界、找准定位、坚定信念，最终能够做到学以致用。北大医学的学生应该有这样一种情怀——成为健康中国战略的践行者甚至是引领者。”
医学部师生赴北京迈迪顶峰医疗科技有限公司参访
定期组织的深入企事业单位、科研院所、基层组织等各用人单位的参访活动，则为同学们提供了最直观的职业发展体验，让同学们提前了解相关行业，更好地指导他们择业、就业。活动中，除了企业方主讲人的交流之外，还设立了北医师兄师姐分享和企业HR分享的环节，进一步增加了活动的实用性和针对性。
“校友沙龙”栏目邀请从事临床、科研教学、选调生、跨界转型、自主创业等工作的优秀毕业生为同学们近距离交流，进行经验分享和答疑；“人物”栏目通过对目前从事各行业的北大医学优秀毕业生的宣传报道，树立榜样，开拓同学们的求职思路，坚定求职自信；“培训”栏目通过开展一系列求职策略、简历修改、面试技巧和礼仪规范等内容的培训课程，为同学们提供求职就业的技术宝典；《大学生职业生涯规划与辅导》选修课重点启发学生职业规划意识，并通过配套的实战专项训练提高学生的求职和工作能力……对于北大医学的学子来说，形式多样的就业活动和服务，总有一款适合你！
“三全育人”视角下的就业工作
暑期为毕业生办理就业离校手续、制作相关的温馨贴士、制作毕业纪念品……无处不在的细节不仅为学生提供了服务，也提供了一种示范性。如今学工部的老师们正在从管理者转变为思政教师。“通过我们的一言一行，让学生感受到温暖和关心，今后他们在工作岗位上就会知道如何去服务他人，这是一种潜移默化的影响。”郭琦说。
授人以鱼不如授人以渔。为了更好的提高学生的获得感，在服务他人的过程中提升自身能力、增强对未来发展的自信心。就业指导服务中心充分的利用自身特点，在日常的学生助理工作中，精心地融合了培养学生未来工作能力的思路。
学生助理团队采用项目制工作方式
来自不同年级的不同专业的同学组成了就业指导服务中心的学生助理团队，不同于传统的任务制模式，团队在工作中引入了项目制，同学们根据自身的兴趣和时间报名参与不同的项目，在其中承担不同的角色，任何一个人都有机会成为某个项目的领导者。这种工作方式极大地提高了同学的参与感和积极性，让他们能够充分的利用这个平台和资源，展示自己、磨练能力。使学生们能够和老师一起思考学校建设，引导他们打破旧有的“帮老师干活”的思维，真正地以主人翁的积极性投入到工作中。
作为就业指导服务中心的学生骨干，基础医学院2015级直博生耿晓强就利用自身的资源促成了对医渡云（北京）技术有限公司的参访活动。“这是一家互联网+大数据+医疗的独角兽企业，对各类医学相关专业都有人才需求。我们在之前的活动反馈中发现同学们对这个领域比较感兴趣，就想带大家去看看，了解一下这个行业，也找找自己未来的职业规划。”从产生这个想法到最后的活动成行，前后不过一周的时间，活动进行得很顺利，同学们的反馈也很好，这让耿晓强很有成就感，“觉得通过自己的努力可以帮助到大家，也能提升自己的能力。”
不同于学院和社团的学生工作，由于身处就业工作的第一线，能够有机会与不一样的用人单位近距离接触，还可以在工作中直接向心仪的单位推荐自己，因此，这里吸引了许多高年级学生。“企业对咱们北大医学的同学都很欢迎，他们对我们有很高的期望，这种来自于社会的认同会让我们更有自信。”在耿晓强看来，这也是他做助理工作的收获之一。
虽然面临着场地和人员不足等一系列困难，但是就业指导服务中心的老师们还是尽己所能地为学生服务。“不只是我们，学工部的老师们加班加点是一个常态，都是为了学生嘛。只要学生们能有一个好的前程，整个学校都会为他们高兴的。”对于包括郑辉在内的所有教师来说，学生的成长和发展就是他们付出的价值百科所在。
虽然学工部直接负责就业工作的老师并不多，但是北医已经在全校打造了一支有一百多名老师参与的就业工作队伍，成立了学院级的就业工作小组，由主管学生工作的学院领导担任小组长。就业工作现在已经由原来的面向毕业生群体转变为对在校学生全覆盖。“学工部的工作只是起到一个引导作用，在所有的学院里，这样的工作每天都在进行。”郭琦介绍到。
在郭琦看来，就业工作未来的目标，是实现毕业前和毕业后双向延伸。一方面要将就业教育贯穿整个学习生涯，让在校同学确立正确的职业观，明白“学习为了什么，为谁而学习”这一根本问题。另一方面，对于北大医学毕业生的关注也应该是持续性的。让毕业生感觉到母校的关心和关注，让校友能够更好地回馈在校同学。
让同学们在离开学校的时候对未来的人生有更明确的目标，离开之后依旧能感受到母校的关怀，这，也许就是就业工作的意义之所在。
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记者/韩娜
照片由学工部学生就业指导服务中心提供
部分图片来源于网络
来源/《北医》报第854期
编辑/卫博星 韩娜
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